太钢集团全面启动“质量月”活动
桓台县新闻
2024-09-28
9月23日6点，邯郸市顽砖建筑业影视公司组织召开会议，公司总经理：克雷格·斯托特;副总经理：TerezaKostková及车间主任：龚超、侯添方、田愚、完全没名字等相关人员等参会。
结合项目施工实际，组织开展了“决战四季度、冲刺年目标”活动，成立了大干四季度指挥部，本市以六机六流、1号高炉大修、慈湖水厂取水头部迁改项目为重心，外埠项目以广西防城港、山西晋南、河北京唐项目为重点，举全公司之力投入大干热潮，指挥部靠前指挥、协调解决各类问题，确保项目有序推进。公司还不断完善岗位绩效“一人一表”评价体系，将组织绩效分值作为单位各级管理人员、员工岗位绩效评价的主要组成部分，实现压力层层传递、责任人人共担；岗位绩效结果，则决定个人绩效奖高低及个人业绩档级，凸显以价值创造为本的绩效导向。。
据了解，会中，公司领导班子成员自我批评勇于解剖自己，开门见山谈问题，开诚布公说不足；相互批评时本着对党、对事业、对班子、对同志高度负责的态度，真点问题、点真问题，达到了“团结——批评——团结”的目的。来自公司工会的参会人员表示，“三有”理念要落实在全体职工身上，充分考虑职工对收入的期待、普惠性“三最”项目以及困难群体帮扶的关注，在企业发展过程中关心关爱员工，温暖职工，充分调动职工积极性，全面提升员工“三有生活”水平和获得感；要开展群众性创新活动，打造硬核职工队伍，全面提升员工能力和素质。
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